The purpose on the study would be to expose the direct and oblique consequences of every with the psychological reassurance, Skilled compatibility and tutorial resilience amid teachers of the very first cycle of basic instruction. From the psychological reassurance scale, the professional compatibility scale, along with the tutorial resilience scale, then the modified analyze instruments were being applied to the exploratory research research sample to modify it, plus the descriptive strategy was used using the path analysis system, The effects concluded the research variables among them constitute a structural design that points out the causal relationships in between psychological reassurance as an independent variable and Experienced compatibility as an mediator variable and educational resilience as an dependent variable inside the review sample, and also the existence of a direct, constructive and statistically important influence of psychological reassurance on Experienced adjustment, along with a immediate constructive and statistically substantial influence of psychological reassurance on academic resilience, as well as a statistically sizeable indirect impact of psychological reassurance on tutorial resilience by means of Skilled compatibility. being an intermediate variable.
يمكن أيضًا تقديم خدمات استشارات نفسي سرية للمساعدة في حل المشاكل الشخصية والمهنية.
الفعاليات مكتبة المرئيات خدمات شارك انشر في الموقع
الرئيسية من نحن الشركاء عملاؤنا اتصل بنا السياسات العامة سياسة الاسترداد سياسة ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) الشروط والأحكام كن شريكًا اعمل معنا مقالات
تنظيم ورش عمل وندوات تتعلق بكيفية إدارة ضغوط العمل والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
الاهتمام بالصحة النفسية يزيد الولاء للشركة. الموظفون يشعرون بأن صاحب العمل يهتم بهم. هذا يزيد التزامهم وإخلاصهم للشركة.
الموظفون بصحة نفسية جيدة يتحملون الضغوط بشكل أفضل. هذا يحافظ على أدائهم المرتفع.
يأتي هذا البحث لكي يتطرق إلى أهمية شعور الفرد العامل بالصحة النفسية والتكيف النفسي ومدى انعكاس ذلك على أداء مهامه. الكلمات المفتاحية: الضغوط النفسية، الصحة النفسية، العامل، التكيف المهني
توجد إجراءات فعالة للوقاية من مخاطر الصحة النفسية في العمل، وحماية وتعزيز الصحة الامارات النفسية في العمل، ودعم العاملين الذين يعانون من اعتلالات الصحة النفسية.
الصعوبات التي تواجه تعزيز الصحة النفسية في مكان العمل
هناك العديد من الخطوات والأنشطة التي يمكن للمؤسسات اتباعها لتعزيز الصحة النفسية ورفاهية الموظفين في بيئة العمل ومنها:-
وتوصي المنظمة بثلاثة تدخلات لدعم الأشخاص الذين يعانون من اعتلالات الصحة النفسية في الاستفادة من مكاسب العمل والحفاظ عليها والمشاركة في العمل:
أحداث الشركة دليل الشركات عمليات المصادقة مراقبة الدخول
مشاركة العاملين في عملية اتخاذ القرار، بسبل منها مثلا إجراء مشاورات هادفة وفي الوقت المناسب مع العاملين نور الإمارات وممثليهم والأشخاص الذين عاشوا تجربة الإصابة باعتلالات الصحة النفسية.